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Saúde Ocupacional

A Pascual Saúde organiza e coordena o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de maneira padronizada em todo o Brasil.

E-SOCIAL

Ao longo dos anos, Pascual Saúde desenvolveu expertise no atendimento a diversos segmentos com gestão ambulatorial, contando com equipes devidamente capacitados.

Segurança do Trabalho

A Pascual Saúde possui amplo serviço de Gestão para Implantação e Auditoria das Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho.

Solução Multiplataforma

A Pascual Saúde é a única empresa do mercado efetivamente adaptada à estratégia de tecnologia do cliente, assim propondo uma Solução Multiplataforma de Tecnologia.

A EMPRESA

Uma empresa do Grupo RPascual, atuando na área da saúde ocupacional desde 2003.

Pascual Rio Saúde Ocupacional

Localizada na cidade de Niterói Estado do Rio de Janeiro, atendendo em toda região metropolitana do Rio de Janeiro, nossa empresa está voltada para prestação de serviços de medicina e segurança do trabalho.
Com clínica própria, atendemos as necessidades de empregadores na realização de exames médicos ocupacionais admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função, acrescido de Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais – PPRA.

O QUE FAZEMOS

DEMISSIONAL

Saúde Ocupacional

É o exame que detecta se o empregado está em condições de se desligar da empresa resguardando tanto o empregado como colaborador.

PCMSO

Segurança do Trabalho

Promover boas condições de saúde durante a realização das atividades laborais.

AUDIOMETRIA

A audiometria ocupacional também é prevista pelas leis trabalhistas de acordo com os critérios propostos pela NR 7.

TREINAMENTO

Oferecemos todos os treinamentos de saúde (ex.: primeiros socorros, apenas presencial). Os treinamentos são ministrados por um profissional de saúde capacitado, atualizado quanto ao tema.

DÚVIDAS

Através de um DOCUMENTO BASE anual, visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

 

Consolidado anual com os objetivos das investigações clínicas (exames médicos) realizados por categoria funcional, resultados laboratoriais estatísticos indicativos de desvios para caracterização de doença ocupacional, recomendações para ajustes e demais cumprimentos legais por parte do empregador.

 

      * Admissional;
      * Demissional;
      * Periódicos;
      * Mudança de função;
      * Retorno ao trabalho;
      * Exames complementares.

Exemplos: audiometria, raios-X tórax, espirometria, indicadores biológicos para agentes químicos, etc.

Nota: Para empregados com exposição a ruídos igual ou superiores a 85 dB(A), deverá ser realizado uma audiometria referencial no momento do exame admissional; no 6º(sexto) mês após a mesma, anualmente e na demissão.

 

Os empregadores deverão mantê-los renovados e atualizados a cada 12 meses conforme legislação de Ministério de Trabalho e Emprego (Portaria 3214/78 NR 09 e 07).
O Ministério da Previdência Social através do INSS poderá requisitar tais documentos para verificar consistência e veracidade nas informações (Decreto 3048/99 e Instrução Normativa do INSS / DC nº. 99).

O Documento Base do PPRA e o PCMSO tem a validade de 12 meses (anual).

 

É necessário à elaboração do Demonstrativo Ambiental para efeito de subsídio ao requerimento de Aposentadoria Especial preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP onde será feito um levantamento dos agentes nocivos na qual os empregados estejam potencialmente expostos.

     * Quantitativo dos Agentes Físicos.
     * Qualitativo e/ou quantitativo dos Agentes Físicos e Químicos.
     * Qualitativo dos Agentes Biológicos.

As avaliações ambientais serão objeto de pesquisa através de metodologias determinadas pelos diplomas legais do Ministério do Trabalho e Emprego, normas do INMETRO, FUNDACENTRO e demais referências contidas em Instruções Normativas do INSS / DC vigente. Os empregadores deverão mantê-los em suas empresas sempre atualizados para que não sofram nenhuma penalidade prevista no art. 133 da Lei 8.213 de 1991, e a línea “o” inciso II, e o art. 283 do Decreto 3.048 de 1999, caso o documento esteja preenchido em desacordo com a Legislação.
Será realizado levantamento das fichas de EPI dos empregados e amostragem dos materiais utilizados pelos mesmos, bem como, verificação dos respectivos Certificados de Aprovação de Equipamento (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego para certificar-se da autenticidade e eficácia do material de uso individual do empregado. Em se tratando de empresas terceirizadas, esta deverá tomar as devidas providencias.

 

CONTATO

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